Η ΑΡΣΙΣ – Κοινωνική Οργάνωση Υποστήριξης Νέων, προκηρύσσει νέες θέσεις εργασίας για τη στελέχωση της Ομάδας Παιδικής Προστασίας στην περιοχή των Διαβατών, στα πλαίσια του προγράμματος “Supporting Unaccompanied Migrant Children at the Northern Greek Borders, Lesvos, Malakasa and Diavata Safe Areas (MERIMNA III – PROTECTION AT GREEK BORDERS)” μέσω του Διεθνούς Οργανισμού Μετανάστευσης (ΔΟΜ).
Προκηρυσσόμενη Θέση Εργασίας: Διερμηνέας Αραβικών/Φροντιστής
Επιχειρησιακό κέντρο : ΚΥΤ Διαβατών, Διαβατά
Οι ενδιαφερόμενες/οι καλούνται να αποστείλουν έως τις 14/02/2025 μέσω email στο hr.thessaloniki@arsis.gr έγχαρτα στα Γραφεία της ΑΡΣΙΣ επί της οδού Λέοντος Σοφού 26 με λήψη αριθμού πρωτοκόλλου τα κάτωθι, με θέμα: «Προκήρυξη για τη θέση Διερμηνέα Αραβικών/Φροντιστή».
- Βιογραφικό Σημείωμα
- Επιστολή Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος για τη θέση (προαιρετική)
Περιγραφή θέσης Εργασίας: Ο Διερμηνέας/Φροντιστής θα είναι υπεύθυνος για την κατάλληλη διερμηνεία ατομικών συνεδριών με ασυνόδευτους ανήλικους που εισέρχονται στην Ελλάδα και τη διασφάλιση της σωστής ενημέρωσής τους σχετικά με την κατάσταση στη χώρα, τα δικαιώματά τους και τις διαδικασίες ταυτοποίησης. Θα συνοδεύει και θα υποστηρίζει την ομάδα μέσω της διερμηνείας, είτε με φυσική παρουσία είτε μέσω τηλεφώνου. Επίσης, θα φροντίζει σε συνεργασία με την υπόλοιπη ομάδα για την 24ωρη εξασφάλιση όλων των προϋποθέσεων προστασίας των ανηλίκων.
Απαραίτητα προσόντα:
- Πολύ καλή γνώση της Αραβικής Γλώσσας.
- Πολύ καλή γνώση της Ελληνικής ή/και της Αγγλικής Γλώσσας.
- Προηγούμενη εργασιακή εμπειρία ή/και εμπειρία εθελοντικής εργασίας σε παρόμοια θέση.
- Δεξιότητες συνεργασίας στο πλαίσιο λειτουργίας της ομάδας.
- Ικανότητα να εργάζεται υπό συνθήκες πίεσης.
- Ευελιξία στην εργασία σε διαφορετικές βάρδιες (πρωινές, απογευματινές, βραδινές) και κατά τη διάρκεια του Σαββατοκύριακου.
- Ικανότητα να εργάζεται υπό συνθήκες πίεσης και ανάληψης πρωτοβουλιών.
Επιθυμητά προσόντα:
- Άδεια οδήγησης Β΄ κατηγορίας τουλάχιστον 1 έτους.
- Καλή γνώση των δικαιωμάτων των παιδιών και των εφήβων και κατανόηση των αναγκών τους.
Καθήκοντα (ενδεικτικά):
- Να είναι σε θέση να αποδώσει ορθά και κατά τρόπο εύληπτο τους ιδιαίτερους νομικούς όρους και την νομική κατάσταση που αφορά σε κάθε ωφελούμενο.
- Να γνωρίζει τον εμπιστευτικό ρόλο του και να δεσμεύεται προς τήρηση της εχεμύθειας και της αρχής της εμπιστευτικότητας.
- Να γνωρίζει τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις του ως ̟πολιτισμικού διαμεσολαβητή.
- Να διερμηνεύει όσο το δυνατόν ακριβέστερα, µη προσθέτοντας ή αφαιρώντας στοιχεία της επικοινωνίας.
- Να είναι ενημερωμένος σχετικά με το θέμα της συνεδρίας, ώστε να είναι σε θέση να αποδώσει σωστά και κατά τρόπο εύληπτο όλα τα στοιχεία της συνομιλίας.
- Να μεταφράζει έγγραφα στη γλώσσα που γνωρίζει.
- Να συμμετέχει στις ομάδες προσωπικού, τις εποπτείες και στις εκπαιδεύσεις που κρίνει απαραίτητες η Οργάνωση.
- Να ευθυγραμμίζεται με τις υποδείξεις της ομάδας συντονισμού.
- Να συνοδεύει τους ανηλίκους όπου κρίνεται απαραίτητο.
- Να φροντίζει για τη διασφάλιση και την κάλυψη των καθημερινών αναγκών των ανηλίκων σε συνεργασία με την υπόλοιπη ομάδα.
- Σε συνεργασία με την υπόλοιπη ομάδα προσωπικού, συμμετέχουν σε δράσεις δημιουργικού, εκπαιδευτικού, ψυχαγωγικού χαρακτήρα με τους ανηλίκους, καθώς και δράσεις ευαισθητοποίησης της κοινότητας.
Η διάρκεια πρόσληψης θα είναι για 2 μήνες, με δυνατότητα ανανέωσης.
Οι υποψήφιοι που θα περάσουν στη δεύτερη φάση αξιολόγησης (συνεντεύξεις), θα ειδοποιηθούν τηλεφωνικά. Αν κληθούν σε συνέντευξη, οι υποψήφιοι θα πρέπει να προσκομίσουν προς επίδειξη τα κάτωθι:
- Φωτοαντίγραφο της άδειας διαμονής ή του δελτίου αιτούντος ασύλου ή της αστυνομικής ταυτότητας
- Συστατικές επιστολές από προηγούμενους εργοδότες (εφόσον υπάρχουν).
Οι συνεντεύξεις θα πραγματοποιηθούν online ή διά ζώσης.
Η ΑΡΣΙΣ εξετάζει κάθε αίτηση με βάση τα προσόντα που ζητούνται για κάθε θέση, τα οποία αποτελούν και τα κριτήρια αξιολόγησης του δυνητικού προσωπικού, και με βάση την αρχή των ίσων ευκαιριών. Κατά την εξέταση των βιογραφικών θα τηρηθεί απόλυτη εμπιστευτικότητα.
Κατά τη συνέντευξη μπορεί να σας ζητηθούν πρόσθετα στοιχεία επιβεβαίωσης των προσόντων σας, τα οποία θα πρέπει να προσκομίσετε. Κατά την πρόσληψη θα ζητηθούν από την ΑΡΣΙΣ τα δικαιολογητικά που προβλέπονται από την νομοθεσία για την εγγραφή των εργαζομένων στο Μητρώο Μελών ΜΚΟ.
Εξαιτίας του επείγοντος της πρόσληψης, η ΑΡΣΙΣ έχει το δικαίωμα να ολοκληρώσει τη διαδικασία και νωρίτερα της καταληκτικής ημερομηνίας ή σε περίπτωση που δε βρεθούν υποψήφιοι με όλα τα απαραίτητα προσόντα, δύναται να συνεχιστεί η διαδικασία αξιολόγησης με τους υπόλοιπους υποψηφίους.
*Τα βιογραφικά και τα προσωπικά σας δεδομένα δε διαβιβάζονται σε τρίτους και χρησιμοποιούνται αποκλειστικά για να διερευνηθεί η προοπτική της μελλοντικής επαγγελματικής συνεργασίας μας. Κάθε επεξεργασία προσωπικών δεδομένων πραγματοποιείται σύμφωνα με τις επιταγές του Νόμου 2472/97 περί προστασίας του ατόμου από την επεξεργασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα και του Κανονισμού (ΕΕ) 2016/679 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου και κάθε υποψήφιος διατηρεί δικαίωμα ενημέρωσης, πρόσβασης και αντίρρησης, όπως ο ως άνω νόμος ορίζει.
