Η Δομή Φιλοξενίας Ασυνόδευτων Ανηλίκων στη Πυλαία προκηρύσσει 1 νέα θέση Επιμελητή-τριας Καθαριότητας
Η διάρκεια πρόσληψης θα είναι για 2 μήνες, με πιθανότητα ανανέωσης.
Θέση Πλήρους απασχόλησης
Απαραίτητα προσόντα:
- Προηγούμενη επαγγελματική εμπειρία τουλάχιστον 1 έτους στην φροντίδα-καθαριότητα επαγγελματικού χώρου.
Επιθυμητά προσόντα:
- Προηγούμενη επαγγελματική ή εθελοντική εμπειρία στην φροντίδα χώρου παιδιών.
- Δίπλωμα οδήγησης
- Γνώση της Αγγλικής Γλώσσας
- Γνώση χειρισμού υπολογιστών
Συνεκτιμημένα προσόντα:
- Προηγούμενη απασχόληση στο μεταναστευτικό / προσφυγικό και εμπειρία με ευάλωτες ομάδες
- Εθελοντική εργασία
Απαραίτητες δεξιότητες που θα κριθούν στη συνέντευξη:
- Δεξιότητες συνεργασίας και συντονισμού στο πλαίσιο λειτουργίας της ομάδας.
- Ικανότητα να εργάζεται υπό συνθήκες πίεσης και ανάληψης πρωτοβουλιών, ικανότητα οργάνωσης και εποπτείας, ικανότητα επίλυσης προβλημάτων σε καθημερινές καταστάσεις κρίσης.
Καθήκοντα:
- Καθαριότητα και επιμέλεια όλων των εσωτερικών και εξωτερικών χώρων του Ξενώνα
- Ενημέρωση του επιστημονικού προσωπικού για ζητήματα που κρίνει σημαντικά (διαφωνίες μεταξύ των φιλοξενουμένων κτλ)
- Ευθυγράμμιση με τις υποδείξεις της ομάδας συντονισμού σχετικά με τα καθήκοντα της, καθώς και την τυχόν προσαρμογή αυτών σε επείγουσες καταστάσεις.
Ώρες απασχόλησης (εβδομαδιαίως):40
Οι ενδιαφερόμενες/οι καλούνται να αποστείλουν μέσω email στο arsis.pylaia@gmail.com έως και τις 28/12/2018, τα κάτωθι, με τίτλο «Προκήρυξη για την θέση Επιμελητή-τριας Καθαριότητας ».
- Βιογραφικό Σημείωμα
- Επιστολή Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος για τη συγκεκριμένη θέση (Βιογραφικά που θα αποσταλούν χωρίς επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος, δεν θα θεωρηθούν έγκυρα και δεν θα συμπεριληφθούν στην διαδικασία αξιολόγησης)
Αν κληθούν σε συνέντευξη, οι υποψήφιοι θα πρέπει να προσκομίσουν προς επίδειξη τα κάτωθι:
- Φωτοαντίγραφο της αστυνομικής ταυτότητας
- Συστατικές επιστολές από προηγούμενους εργοδότες
Υποψήφιοι που θα κληθούν και θα προσέλθουν στη συνέντευξη, χωρίς τα παραπάνω έγγραφα, δεν θα συμπεριληφθούν στην τελική διαδικασία αξιολόγησης.
Η ΑΡΣΙΣ εξετάζει κάθε αίτηση με βάση τα προσόντα που ζητούνται για κάθε θέση, τα οποία αποτελούν και τα κριτήρια αξιολόγησης του δυνητικού προσωπικού, και με βάση την αρχή των ίσων ευκαιριών. Κατά την εξέταση των βιογραφικών θα τηρηθεί απόλυτη εμπιστευτικότητα.
Τα βιογραφικά θα αξιολογηθούν μέχρι τις 05/01/2019 και οι υποψήφιοι που θα περάσουν στη δεύτερη φάση αξιολόγησης (συνεντεύξεις), θα ειδοποιηθούν τηλεφωνικά ή ηλεκτρονικά στις 07/01/2018.
Οι συνεντεύξεις θα λάβουν χώρα στις 08/01/2019.
