Add Your Heading Text Here

Search
Close this search box.

Προκήρυξη θέσης εργασίας Εκπαιδευτικού/ Φροντιστή-τριας στη Δομή Φιλοξενίας Ασυνόδευτων Ανηλίκων της ΑΡΣΙΣ στους Ταγαράδες Θεσσαλονίκης

espa metoikos
espa metoikos

ΑΡΣΙΣ – ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ ΝΕΩΝ

ΛΕΟΝΤΟΣ ΣΟΦΟΥ 26, ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ

Αρ. Πρωτ: ΑΜ 5657

Ημερομηνία: 31/10/2022

Προκήρυξη θέσης εργασίας Εκπαιδευτικού/ Φροντιστή-τριας στη Δομή Φιλοξενίας Ασυνόδευτων Ανηλίκων στους Ταγαράδες Θεσσαλονίκης

Η Δομή Φιλοξενίας Ασυνόδευτων Ανηλίκων Ταγαράδων,  στην Θεσσαλονίκη προκηρύσσει 1 νέα θέση Εκπαιδευτικού/Φροντιστή-τριας.

Η διάρκεια πρόσληψης θα είναι για 2 μήνες, με πιθανότητα ανανέωσης.

Θέση Εκπαιδευτικού/Φροντιστή-τριας  πλήρους απασχόλησης

Απαραίτητα προσόντα:

  • Τίτλος σπουδών Πτυχίου Α.Ε.Ι. Εκπαιδευτικού είτε Παιδαγωγοί είτε Φιλόλογοι, (Εκτός Νηπιαγωγών και Προσχολικής Αγωγής)
  • Πολύ καλή γνώση της Αγγλικής Γλώσσας (πιστοποιημένη)
  • Καλή γνώση χειρισμού Η/Υ (πιστοποιημένη)
  • Άδεια οδήγησης ΙΧ αυτοκινήτου

Επιθυμητά προσόντα:

  • Προηγούμενη επαγγελματική εμπειρία ενός έτους σε συναφές αντικείμενο
  • Γνώση δεύτερης ξένης γλώσσας(προτιμητέα γνώση γαλλικών ή γερμανικών)
  • Μεταπτυχιακός τίτλος σπουδών σε συναφές αντικείμενο

Συνεκτιμημένα προσόντα:

  • Προηγούμενη απασχόληση στο μεταναστευτικό / προσφυγικό και εμπειρία με ευάλωτες ομάδες
  • Εθελοντική εργασία

Απαραίτητες δεξιότητες που θα κριθούν κατά τη συνέντευξη:

  • Εμπειρία στην επικοινωνία και διαμεσολάβηση με δημόσιους και ιδιωτικούς φορείς σε υπηρεσίες προς ευπαθείς κοινωνικές ομάδες γενικότερα ή των παιδιών ειδικότερα,
  • Δεξιότητες συνεργασίας στο πλαίσιο λειτουργίας της ομάδας
  • Ικανότητα να εργάζεται υπό συνθήκες πίεσης και ανάληψης πρωτοβουλιών, ικανότητα οργάνωσης και εποπτείας
  • Σεβασμός στη διαφορετικότητα και στη μη διάκριση, εχεμύθεια
  • Ικανότητα επίλυσης προβλημάτων σε καθημερινές καταστάσεις κρίσης, εμπειρία στη διοργάνωση δράσεων εξωστρέφειας και στην επικοινωνία με δημόσιους και ιδιωτικούς τοπικούς φορείς.
  • Διάθεση εξέλιξης (κατάρτιση, επιμόρφωση, ενημέρωση)
  • Δυνατότητα ευελιξίας και προσαρμογής

Καθήκοντα Εκπαιδευτικού:

  • Να διοργανώνει και να αναλαμβάνει τμήματα ενισχυτικής διδασκαλίας για τα μαθήματα του σχολείου, εκμάθησης ελληνικών για τους ανηλίκους και τμήματα εκμάθησης άλλων γλωσσών με την υποστήριξη εθελοντών.
  • Την ευθύνη λειτουργίας των τμημάτων και δράσεων αυτών.
  • Να προσαρμόζει το χρόνο των μαθημάτων, το περιεχόμενο και τη σύνθεση της ομάδας στις απαιτήσεις των θρησκευτικών υποχρεώσεων, των υπόλοιπων εκπαιδευτικών, ψυχαγωγικών, αθλητικών και άλλων δραστηριοτήτων.
  • Τη διοργάνωση ομαδικών δραστηριοτήτων για τους ανήλικους που φιλοξενούνται στο Ξενώνα. Δεν πραγματοποιεί ατομικές συναντήσεις ή συνεδρίες με τους ανηλίκους. 
  • Τη διοργάνωση δράσεων με σκοπό την  κοινωνική ενδυνάμωση των παιδιών και την ομαλή συνύπαρξη των παιδιών μεταξύ τους και με το γενικό πληθυσμό.
  • Να φροντίζει την ισορροπία των δράσεων έτσι ώστε να καλύπτονται εκπαιδευτικές, πολιτιστικές, ψυχαγωγικές και αθλητικές δραστηριότητες.
  • Να συμφωνεί προηγουμένως με τη συντονιστική ομάδα του προγράμματος τις δράσεις που οργανώνει εντός και εκτός Ξενώνα.
  • Την ενημέρωση, σε τακτά χρονικά διαστήματα, της συντονιστικής ομάδας για τις δράσεις που προτείνει χωρίς να έχει προηγουμένως κάνει νύξη στην ομάδα φιλοξενουμένων.
  • Την ενημέρωση του επιστημονικού προσωπικού (κοινωνικοί επιστήμονες, ψυχολόγοι) για ζητήματα που κρίνει σημαντικά (διαφωνίες μεταξύ των φιλοξενουμένων, αιτήματα φιλοξενουμένων κτλ).
  • Την ευθυγράμμιση με τις υποδείξεις της ομάδας συντονισμού σχετικά με τα καθήκοντα του.

Καθήκοντα Φροντιστή/τριας:

  • Τη συνδρομή στη φροντίδα των παιδιών  και  του χώρου της δομής σε συνεργασία με τα παιδιά.
  • Τη διευθέτηση των καθημερινών ζητημάτων που προκύπτουν κατά τη διαμονή των ανηλίκων
  • Την παροχή φαγητού στους ανήλικους στη βάρδια του
  • Την παροχή ειδών διατροφής, υγιεινής, ρουχισμού, καθώς και εισιτήριων, τηλεκαρτών και άλλων ειδών στους ανήλικους
  • Την υποστήριξη, κατά τη διάρκεια της βάρδιας του, των ασυνόδευτων ανηλίκων σε ζητήματα που δεν άπτονται της κοινωνικής υπηρεσίας ή της νομικής υποστήριξης
  • Τη διαχείριση των αιτημάτων των παιδιών και παραπομπή στο κατάλληλο μέλος του επιστημονικού προσωπικού (κοινωνικό επιστήμονα, ψυχολόγο, νομικό) για οτιδήποτε σχετίζεται με ανάγκες και αιτήματα των παιδιών.
  • Την τήρηση της κοινής ησυχίας, την ομαλή συμβίωση των ανήλικων, την λήψη της συνταγογραφημένης φαρμακευτικής αγωγής τους
  • Την ενημέρωση του επιστημονικού προσωπικού για ζητήματα που κρίνει σημαντικά (διαφωνίες μεταξύ των φιλοξενουμένων κτλ)
  • Τις συνοδείες σε νοσοκομεία και σε άλλες υπηρεσίες ή δραστηριότητες, κατά τη διάρκεια της βάρδιας του
  • Τη συμμετοχή στις ομάδες προσωπικού.
  • Την ευθυγράμμιση με τις υποδείξεις της ομάδας συντονισμού σχετικά με τα καθήκοντα του, καθώς και την τυχόν προσαρμογή αυτών σε επείγουσες καταστάσεις
  • Την οδήγηση του επιβατικού Van και Ι.Χ της δομής για τη μεταφορά των φιλοξενούμενων.

Ώρες απασχόλησης (εβδομαδιαίως): 40 (εκ των οποίων 16 ώρες ως εκπαιδευτικός και 24 ώρες ως φροντιστής/τρια)

Οι ενδιαφερόμενες/οι καλούνται να αποστείλουν μέσω email στο arsis.staff@gmail.com  έως τις 07/11/2022  στις 17:00 , τα κάτωθι, με τίτλο «Προκήρυξη για τη θέση Εκπαιδευτικού-Φροντιστή/τριας στη δομή Ταγαράδων στη Θεσσαλονίκη».

  1. Βιογραφικό Σημείωμα
  2. Επιστολή Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος για τη συγκεκριμένη θέση (Βιογραφικά που θα αποσταλούν χωρίς επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος, δεν θα θεωρηθούν έγκυρα και δεν θα συμπεριληφθούν στην διαδικασία αξιολόγησης)

Αν κληθούν σε συνέντευξη, οι υποψήφιοι θα πρέπει να προσκομίσουν προς επίδειξη τα κάτωθι:

  1. Φωτοαντίγραφο της αστυνομικής ταυτότητας
  2. Φωτοαντίγραφο του τίτλου σπουδών
  3. Φωτοαντίγραφο Πιστοποίησης Ξένων Γλωσσών
  4. Φωτοαντίγραφο Πιστοποίησης Η/Υ
  5. Συστατικές επιστολές από προηγούμενους εργοδότες

Υποψήφιοι που θα κληθούν και θα προσέλθουν στη συνέντευξη, χωρίς τα παραπάνω έγγραφα, δεν θα συμπεριληφθούν στην τελική διαδικασία αξιολόγησης.

Η ΑΡΣΙΣ εξετάζει κάθε αίτηση με βάση τα προσόντα που ζητούνται για κάθε θέση, τα οποία αποτελούν και τα κριτήρια αξιολόγησης του δυνητικού προσωπικού, και με βάση την αρχή των ίσων ευκαιριών. Κατά την εξέταση των βιογραφικών θα τηρηθεί απόλυτη εμπιστευτικότητα.

Τα βιογραφικά θα αξιολογηθούν μέχρι τις 08/11/2022 και οι υποψήφιοι που θα περάσουν στη δεύτερη φάση αξιολόγησης (συνεντεύξεις), θα ειδοποιηθούν τηλεφωνικά ή ηλεκτρονικά στις 09/11/2022.

Οι συνεντεύξεις θα πραγματοποιηθούν είτε online μέσω skype είτε δια ζώσης στις 10/11/2022.

Κατά τη συνέντευξη μπορεί να σας ζητηθούν πρόσθετα στοιχεία επιβεβαίωσης των προσόντων σας, τα οποία θα πρέπει να προσκομίσετε.

Κατά την πρόσληψη θα ζητηθούν από την ΑΡΣΙΣ τα δικαιολογητικά που προβλέπονται από την νομοθεσία για την εγγραφή των εργαζομένων στο Μητρώο Μελών ΜΚΟ.

*Τα βιογραφικά  και τα προσωπικά σας δεδομένα δε διαβιβάζονται σε τρίτους και χρησιμοποιούνται αποκλειστικά για να διερευνηθεί η προοπτική της μελλοντικής επαγγελματικής συνεργασίας μας. Κάθε επεξεργασία προσωπικών δεδομένων πραγματοποιείται σύμφωνα με τις επιταγές του Νόμου 2472 /97 περί προστασίας του ατόμου από την επεξεργασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα και του Κανονισμού (ΕΕ) 2016/679 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου και κάθε υποψήφιος διατηρεί δικαίωμα ενημέρωσης, πρόσβασης και αντίρρησης, όπως ο ως άνω νόμος ορίζει.  

en_GB